О СТИЛЕ

Внешность играет особую роль в достижении успеха и отражает внутреннее состояние человека: его уверенность в себе, интеллект, способность быть организованным и организовывать пространство вокруг себя. Оценив эти параметры, работодатели или партнёры могут понять, что им даст сотрудничество с этим человеком. Люди охотнее взаимодействуют с теми, кто позитивен и уверен в себе.

Модных людей много, стильных – меньше. Но именно стиль выражает индивидуальность, принципы и ценности человека. В создании своего образа я не придерживаюсь строгих рамок, а наоборот –люблю флиртовать с одеждой и позволяю себе маленькие шалости в образах. Даже в строгом деловом костюме, подходящем под дресс-код мероприятия, я остаюсь весёлой, радушной и открытой. Мой стиль в свободолюбии, «настоящести», лёгкости. Он отражает мой настрой на день, который передаётся всей команде и вдохновляет её. Я рада, что мой творческий бизнес позволяет мне оставаться собой.

Особенную роль в создании личного бренда, в его продвижении играют стилисты. Это необходимость для успешного предпринимателя! От сотрудничества с ними я получаю большое наслаждение и те эмоции, которых не достичь, когда подбираешь одежду самостоятельно. Они знают, какую одежду выбрать, чтобы имидж начал работать на тебя, как подчеркнуть твои уникальные черты, которых ты мог и не замечать. Стилисты работают не только как художники,но и как соратники, вдохновители.

Если же говорить о влиянии стиля на уважение со стороны сотрудников, то я считаю, что в основной массе это достигается другими инструментами. Конечно, руководителю важно быть примером и вдохновлять свою команду, в том числе и стилем в одежде, но грамотный менеджмент и человеческие качества в приоритете. Можно выглядеть шикарно, одеваться со вкусом, иметь свой стиль, но не держать своего слова или высокомерно общаться с сотрудниками. Согласитесь, ни о каком уважении здесь не может быть речи. Во всём должен быть баланс.