СТАТЬИ

Топ-5 лекций TED-x

Иногда для того, чтобы взглянуть на свой бизнес под другим углом и создать несколько свежих идей, достаточно одной лишь мотивации.

Мы предлагаем подборку из 5 вдохновляющих и полезных лекций TED-x. Они займут не больше 20 минут, но точно дадут почву для размышлений!

  • «Почему так мало женщин лидеров» (Why we have too few women leaders. Sheryl Sandberg)

Шерил Сандберг, исполнительный директор Facebook, рассуждает о соотношении мужчин и женщин на руководящих позициях. В своем выступлении она дает три сильных совета тем женщинам, которые хотят достичь высот и стать лидерами.

  • «Счастливый секрет для продуктивной работы» (The happy secret to better work. Shawn Achor)

Многие считают, что нужно работать как можно усерднее, чтобы быть счастливым. А что, если все наоборот? Психолог Шон Эйкор в своем выступлении приводит доказательства: именно счастье делает нас более продуктивными.

  • «Что в нашей работе нас мотивирует?» (What makes us feel good about our work? Dan Ariely)

Исследователь поведенческой экономики Дэн Ариели убежден – дело не только в деньгах, а в постоянно создаваемом прогрессе и чувстве значимости и цели. Он представил результаты двух неожиданных экспериментов, которые изменят ваше отношение к собственной работе.

  • «Что нужно, чтобы быть выдающимся лидером» (What it takes to be a great leader. Roselinde Torres)

Мир полон учебных программ о лидерстве, но лучший способ им стать – прямо перед нами. В открытом и честном разговоре на конференции, спикер поделилась 25-летним опытом изучения талантливых лидеров за работой и задала три простых, но важных вопроса, на которые должен ответь каждый, кто хочет преуспеть в бизнесе.

  • «Год, когда я всему говорила «да» (My year of saying yes to everything. Shonda Rhimes)

Продюсер и сценаристка Шонда Раймс – обладатель работы мечты и трудоголик. Она была влюблена в свою работу, пока в одночасье не потеряла вдохновение. В своем выступлении она рассказала, что спасло ее карьеру и как ей помог необычный эксперимент говорить всему «да».